Les séances d’accompagnement à distance proposées par le TDC d’Enabel, pour maintenir les coachings malgré le Covid, n’ont pas forcément été fluides et faciles à mener. En cause, principalement : les soucis de connexion des organisations, mais aussi le besoin intrinsèque de la rencontre de visu. Reste que des éléments positifs sont à retenir de ces expérimentations et qu’un changement de culture à long-terme est indéniablement en marche.
