Incubateur pionnier de l’entrepreneuriat social au Burkina Faso
Basée à Ouagadougou, La Fabrique est un incubateur d’entreprises sociales actif depuis 2014 au Burkina Faso. Forte d’une méthodologie de co-construction éprouvée et reconnue par le label Afric’Innov, l’équipe accompagne aussi bien des entrepreneurs débutants que des projets en pleine croissance, et ce, dans des secteurs variés : agriculture durable, énergie, éducation, santé, recyclage, etc.
La Fabrique offre un accompagnement sur mesure, intégrant diagnostic stratégique, conseils en gestion, appui commercial, accès au financement et développement humain. Chaque entrepreneur bénéficie de l’expertise collective de l’équipe, de l’appui spécifique d’un « bras droit » en gestion, de conseils pratiques et de l’accès à un large réseau d’experts externes en fonction des besoins. L’accompagnement inclut aussi bien la structuration juridique, le coaching, la formation, que le suivi de l’impact social et des pratiques durables.
Depuis sa création, La Fabrique a accompagné plus de 70 entreprises sociales et constitué une communauté soudée d’entrepreneurs, facilitant l’échange de bonnes pratiques et le renforcement de liens solidaires. Elle s’illustre par son engagement dans le commerce durable et l’économie sociale, en promouvant des modèles économiques innovants et responsables, et en participant à la valorisation des filières locales telles que le cajou, le karité ou la transformation de fruits.
La Fabrique s’appuie sur des partenariats variés – institutions financières, centres de recherche, organisations internationales – et mène une communication dynamique sur les réseaux sociaux et au sein de la communauté locale.
Coaching TDC : Renforcer les pratiques HREDD au sein des organisations d’appui
Le Trade for Development Centre (TDC), programme d’Enabel, propose un coaching en durabilité et travail décent destiné aux Organisations de Soutien aux Entreprises (OSE) telles que La Fabrique. Ce dispositif vise à outiller ces structures pour mieux intégrer les normes internationales en matière de droits humains, d’environnement et de travail décent (« HREDD » – Human Rights and Environmental Due Diligence).
Le coaching du TDC permet aux équipes d’OSE d’acquérir des compétences pointues : connaissance des normes HREDD, amélioration des outils de diagnostic et d’évaluation d’impact social et environnemental, élaboration de politiques internes et d’outils de suivi du travail décent auprès des entreprises appuyées. Ce renforcement se traduit par la capacité à conseiller et accompagner les entrepreneurs sociaux dans l’intégration de pratiques plus durables, le respect des droits humains, l’égalité de genre, la prévention du travail des enfants et la lutte contre toutes formes d’exploitation.
Pour des acteurs comme La Fabrique, l’enjeu est d’augmenter l’impact économique, social et environnemental des entreprises accompagnées, tout en structurant leur appui autour d’outils de suivi, d’évaluation et de reporting répondant aux exigences internationales. Le coaching du TDC représente ainsi une opportunité clef pour professionnaliser davantage l’accompagnement à la durabilité et au travail décent, essentielle à la transformation inclusive et responsable du tissu entrepreneurial burkinabè.
